仕事への意識を再確認できた！熱くさせるワード✨
みなさん、こんにちは😃
こんだいです♪
『一握りの天才』
ってワードを聞くと、何を思い浮かべますか？
ピラミッドの、頂点の先を思い浮かべたり、現代で活躍している人を思い浮かべたり、過去の偉人を思い浮かべたり…
イメージは人それぞれですよねー✨
さぁ、そんな天才になれなかった僕が、最近読んでいる漫画で心に響いたフレーズがあります。
まず、その漫画の紹介文に、
『天才になれなかった全ての人へ』
これを読んだ瞬間に、
『なんだとーーー！？』
ってなりました笑
読んでいくと、目が覚めるような言葉がそこにはありました。
少しご紹介します✨
人はみーんな配られたカードで戦わないといけない。
才能だって、コネだって、配られたカードだ。
いいか
『若さ』は最後の切り札だ。
勘定に入れるな。
いずれ無くなるカードを当てにすんな。
ー沢村考ー
万全なんて一生こねーぞ
体調最悪でも、２日寝てなくても
友達に裏切られても、女にフラれても
その中で歯くいしばってひねり出した仕事がお前の実力の全てだ
クソみたいな日にいいもんつくるのがプロだ
ー神谷雄介ー
この２言が、仕事に対する意識を再認識させてくれました。
確かにブラック企業はダメ！絶対！！
けれど、
自分の限界を決めて
自分の能力不足を自分以外の責任にし
視野の狭い勝手な思い込みで
上司・会社を非難して、ブラックだ、パワハラだと言い切ってしまって、そこに自身の成長はあるのかなって思うことがあります。
確かに本当にパワハラなんでしょうね。
それに、パワハラと認定されるでしょう。
それで良いと思います。
仕方ない、そう感じるのなら。
それに、被害者の思いだけでハラスメントは成立するようですし。
先日、ニュース番組を見ていた時も、僕の認識内での『配慮しての叱り方』が、既にパワハラと言われるそうで…
こんな中じゃ、何も言えない笑
わざわざパワハラのリスクを冒し、やる気のない部下を教育する気持ちになんてなれない。
そこには、ハイリスクローリターンしかない。
だから、部下と上司の在り方は変わってきているし、僕の考え方も既に時代錯誤なんだろうなと思う。
上司や会社は、自分の成長に対して、何も言ってくれない時代になってきている。
だったら、今の自分より向上するためには、自分で自分を鍛えなきゃいけないんだ。
こんな思いを、より強く感じさせてくれたこの言葉に感謝します。
ありがとうございます✨
最後に、ご紹介した本の名前です！
お粗末さま、こんだいでした♪
